COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?

Après avoir fixé avec vous les objectifs de la transaction, nous pouvons la lancer. Si chaque projet est évidemment différent, nous travaillons systématiquement en quatre phases.

Phase 1 – Diligence raisonnable  (‘due diligence’)

Lors de cette première phase, nous procédons à l’analyse des aspects juridiques, financiers, stratégiques, opérationnels et commerciaux de l’entreprise objet de la transaction. Nous analysons aussi bien son passé que ses perspectives d’avenir. D’éventuels projets de création de valeur font, eux aussi, l’objet d’une analyse en profondeur et sont, le cas échéant, validés. Généralement, nous établissons avec vous un nouveau plan de création de valeur.

Phase 2 – Structuration

Toutes les transactions doivent être approuvées par notre comité d’investissement. Lors des négociations sur la structure de la transaction, toutes les options sont examinées. Nous visons la meilleure structure possible pour les deux parties – l’acheteur et le vendeur – et le bon équilibre entre fonds propres et emprunt. Lors de cette seconde phase, les intérêts de Robur Capital sont alignés sur ceux des co-investisseurs et du management de l’entreprise cible.

Phase 3 – Actionnariat actif

Notre engagement ne se limite pas à la conclusion de la transaction mais se poursuit au-delà. Nous entendons être un actionnaire actif : non seulement nous sommes une caisse de résonance pour le management, mais  nous offrons le soutien opérationnel et l’encadrement nécessaires. Ainsi, nous nous assurons de la qualité du travail du middle management, veillant également à ce qu’il possède une autonomie suffisante. Ensemble, nous nous employons à ce que le plan de création de valeur soit effectivement réalisé.

Phase 4 – Sortie

Robur Capital est un fonds open-ended, ce qui signifie que n’avons pas développé de stratégie de sortie particulière. Cependant, tôt ou tard, nous nous désengagerons et l’objectif sera de valoriser au mieux notre investissement. Fidèles à nos valeurs, nous le faisons dans le respect de toutes les autres parties concernées, c’est-à-dire le personnel, les clients et les fournisseurs.